Bienvenue sur ce blog consacré au baby-sitting !

Jeune papa depuis quelques mois déjà, j'en suis à ma 3e baby sitter... : indisponibilités, manque de ponctualité, langage inconvenant, manque d'expérience avec les enfants, pas de véhicule... je crois avoir essuyé pas mal d'"échecs" dans ma quête de la perle rare ! lol

Docteur ès baby-sitting, j'ai donc créé ce blog afin que chacun de vous trouve réponses à ses questions et profite de mon expérience en la matière !

Recrutement, salaires, aides, rôle de la CAF, des URSSAF, j'espère que vous trouverez votre bonheur !

Bonne visite !

Xavier - 

Nous venons de trouver une baby sitter à une cliente, à temps plein.

La baby sitter était bien payée avec son ancien employeur disait elle, et c'est naturellement qu'elle a souhaité garder le même niveau de rémunération, soit... 1200 € nets / mois.

Oui mais voilà, cette baby sitter de 35 ans a quelques problèmes financiers et est en fait interdite Banque de France.
Nous devons donc lui verser un premier acompte le 10 de mois de 800 euros et le 30 du mois le solde de salaire...
2e mois de travail et les soucis commencent, voilà qu'elle nous demande de lui verser son acompte le 9 et pour 900 euros.

Une baby sitter bien payée, interdite BDF, et incapable de gérer son argent. Des cours de gestion financière élémentaire de famille serait sans doute parfois nécessaire !

Attention, certaines personnes diplômes (DEAVS etc.) peuvent demander jusqu'à 14 € de l'heure !

Nous venons d'en rencontrer une et nous avons refusé de l'affilier DOMILIA, estimant qu'un tel tarif est en dehors du marché.

Vous vous posez la question de savoir si vous avez droit à des aides ?

Une seule question pour y répondre : avez-vous un enfant qui a moins de 6 ans ?
Si la réponse est OUI, alors vous allez pouvoir bénéficier d'aides de la CAF.

Il en existe deux :
- l'AGED
- l'APAJE

A terme, l'APAJE remplacera l'AGED.  Mais jusqu'en 2007 les deux aides vont coexister puisque l'APAJE n'est attribuée que si votre enfant est né après le 1er janvier 2004.

Suivant l'âge exact de vos enfants et vos revenus, le montant des aides va varier.
Pour une étude personnalisée de votre situation, vous pouvez d'ailleurs consulter gratuitement l'équipe de DOMILIA.
Il est toutefois important de savoir que l'APAJE est beaucoup plus intéressante que l'AGED et qu'avec cette aide, une heure de baby sitting peut vous revenir à moins de 3 € de l'heure tout compris...

C'est une cliente qui m'a raconté cette histoire...

Elle venait de licencier sa baby sitter qui avait laissé son enfant de 5 ans jouer par terre avec la cocotte minute ! 
Résultat des courses, une brûlure au 2e degré, urgences, licenciement tout aussi en urgence et recherche d'une baby sitter digne de ce nom !  

DOMILIA a résussi à lui trouver une personne diplômée en petite enfance et disponible à ses horaires. Cette baby sitter sait bien sûr faire la cuisine mais elle a tout de suite été mise au courant de l'épisode "cocotte minute" afin d'éviter toute ardeur pédagogique culinaire...

-> "Mais pourquoi tu paies ta baby sitter au black ?"
"Bah parce que c'est moins cher !"
FAUX !

Beaucoup de gens se trompent dans les calculs !

- déjà parce que c'est illégal et que vous risquez de prendre une amende bien salée et un redressement... (et ce n'est pas une urban legend lol)

- ensuite parce que quand vous déclarez une embauche, vous bénéficiez de 50 % de réduction d'impôts sur toutes les sommes versées à votre salarié (salaire + charges sociales + charges patronales). Au final, ça vous revient même moins cher de déclarer !
(Cf. démonstration dans la rubrique "Combien coûte vraiment un baby sitter ?")

- ensuite, si jamais il y a un pépin, les assurances ne marchent pas ! Le risque 0 n'existant pas... à méditer ;)

- enfin, en travaillant au black, les employées croient que c'est plus avantageux pour elles... Là encore mauvais calcul... parce qu'en cas d'accident, elles travaillent sans assurance et parce qu'en ne déclarant rien, elles ne cotisent rien pour leur retraite !!
"La cigale se retouva fort dépourvue quand la bise fut venue"...